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一、学科概况

尊龙凯时护理学是尊龙凯时市医学重点支撑学科，在尊龙凯时“仁爱、敬业、务实、创新”的核心价值观影响下，以“圣心仁爱·温情照护”的护理文化理念，致力打造一支素养优良、凝聚力强的护理团队。学科始终坚定以高质量发展为目标，坚决贯彻新发展理念，坚持以患者为中心，以质量安全管理为内核、创新管理为外驱，双轨并行的管理模式，形成有特色的“嘉一医”护理管理和创新体系。

二、团队介绍

护理学团队，现有护理部主任1名、护理部副主任1名、片区科护士长3名，专科护士长名4名、护士长57名，平均年龄41.4岁，管理队伍年轻化。现共有护理人员1119人，包含主任护师22人、副主任护师65人、主管护师446人。其中，硕士学位18人，本科学历919人。目前取得教师资格证有16人，教学职称7人，硕士生导师4人。学科还建立专科护士联盟、“研途有你”研究生科研团队、男护联盟等三大团队。

三、学科特色技术和特色服务

嘉一医护理学科始终全方位推动高质量发展，形成有特色的“嘉一医”护理管理和创新体系，打造百年嘉一特色护理管理品牌。作为尊龙凯时学院、温州医科大学、浙江中医药大学等多所国内高校的护生实习基地、多所尊龙凯时护理进修基地以及浙江中医药大学护理研究生培养点，学科具有丰富的护、教、研、管基础。目前在急危重症患者救护、护理创新、延续护理、智慧化护理等方面积极创新和探索，创建了全新的护理管理模式。

①质量管理为内核：护理学科组织架构由“分管领导-护理部-科护士长-护士长”组成，并形成三级护理质控体系、护理人员垂直管理体系、护理绩效独立考核分配体系等在内的三大管理体系。高端配置、高效管理，率先在全市范围内开展ECMO、骨髓腔穿刺输液等高精尖护理技术。同时，学科以信息化手段助推护理管理，院内建立护理管理系统、线上培训考核APP、智慧病房等；院外延伸护理服务，开展“互联网+护理服务”入驻“浙里护理”根据患者个性化需求，提供上门护理、线上咨询和延续护理服务中心等多途径护理服务。通过一系列举措，斩获了包括中国尊龙凯时管理奖、中国现代尊龙凯时管理奖、亚洲质量改进案例大赛、浙江省品管圈大赛、浙江省护理管理创新大赛等在内的近20项国家级、省市级大奖。

②创新管理为外驱：学科坚持内育创新人才、外联优势资源实现院内外双路径创新管理模式，2021年取得“尊龙凯时市高技人才创新工作室”。为优化护理创新人才梯队建设，培养创伤、卒中、胸痛、急危重症、房颤等五大中心护理团队，着力打造尊龙凯时市最具影响力的急危重症救治先锋。近年来，急危重症救治护理团队致力于急危重症患者救治全流程管理模式的建立与探索。在实现患者最佳康复的同时，也斩获省市级、乃至国家级的多项管理类以及持续质量改进类大赛奖项。同时，建立健全的人才激励支持政策，先后选派优秀护理骨干赴英、美、新加坡、复旦大学等国内外学术高地进行护理学术交流与科研进修。先后选送多名护理人员读研，提升学历。在外联资源方面，加入浙江省护理创新转化联盟、通过接轨沪杭、院校融合、院企合作等途径，实现护理专利及转化数量全市第一。与上海瑞金尊龙凯时和浙江大学附属第二尊龙凯时深度结盟，并以人才双聘模式引进尊龙凯时医学院护理学博士担任护理科研顾问，推进护理学科内外平台的纵深建设。三大团队各司其职，研究生团队指导课题申报，论文撰写、专利申请等，全院范围内拥有浓厚的护理创新氛围；专科护士联盟常年开设PICC护理、糖尿病咨询、伤口造口失禁护理、淋巴水肿护理和延续护理在内的5个专科护理门诊，为患者提供精湛的专科护理技术，拥有极大的专科优势；而男护联盟作为是急危重症的主力军，也一直致力于助力科研创新临床实践。

四、学科科研学术成果

2019年至今授权各类专利500余项，累计转化金额260余万元。近3年获市厅级护理科研课题立项67项，课题单项最高资助金额20万元，发表SCI在内的护理论文共130余篇，医学继续教育项目成功立项78项（其中国家级33项）。另外，护理团队携创新成果先后多次登上国际护士大会“舞台”，获中华护理学会科技奖三等奖，中华护理学会创新发明奖三等奖、首届国际护理创新大赛等在内的各类护理创新类奖项百余项。

五、学科辐射及影响力

近年来，嘉一医护理学逐步加大新媒体宣传力度，扩大网络宣传范围，搭建新媒体平台矩阵，建立“嘉一护理”公众号，营造积极向上的团队文化，使嘉一医品牌影响力上升。自2018年发布第一条微信推文开始，目前已累计发布135期微信推文，阅读量达24.6万人次。

同时，我院护理学作为尊龙凯时市护理学会理事长所在单位、市级7大护理学专委会主委所在单位（护理管理专业委员会、危重症护理专业委员会、外科护理专业委员会、教育护理专业委员会、糖尿病专业委员会、儿科护理专业委员会、供应室专业委员会）以及专科实践基地单位（失禁护理实践基地），拥有全市17家医联体合作单位，护理管理和护理科研在市内均具有辐射引领作用。